株式会社キューズ・クリエイティブ

働き方改革への取り組みについて

当社では、記念日休暇や、ボランティア休暇などの新休暇制度などの周知・導入を行い、

2020年1月、東京都が設けた制度である「TOKYO働き方改革宣言企業」に承認されました。

当社の取組内容については、以下のページをご覧ください。

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TOKYO働き方改革宣言（別ウィンドウで東京都産業労働局へ移動します）

働き方改革の取り組みについて

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

東京都が推進する「テレワーク東京ルール」に基づき、テレワーク東京ルール実践企業として承認されました。

また、2022年1月に「テレワーク推進リーダー設置企業」として承認されました。

引き続きテレワークを推進する企業としてまい進いたします。

当社の取組内容については、以下のページをご覧ください。

※「テレワーク東京ルール」とは、東京都のテレワーク戦略ビジョンを踏まえ、
　各企業が実情に応じてそれぞれのルールを策定し宣言する制度です。

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株式会社キューズ・クリエイティブ 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言（別ウィンドウで東京都産業労働局へ移動します）

「テレワーク東京ルール」実践企業として承認されました

「テレワーク・マスター企業」認定

2021年11月、東京都が推進する「テレワーク・マスター企業」に認定されました。

感染症の拡大防止と経済活動の両立を図るため、人流の抑制に極めて有効なテレワークの定着を行った企業に対して認定される制度です。

当社の取組内容については、以下のページをご覧ください。

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株式会社キューズ・クリエイティブ 「テレワーク・マスター企業」（別ウィンドウで東京都産業労働局へ移動します）

「テレワーク・マスター企業」として認定されました

主な取引先

• 株式会社アマナ
• 株式会社共同通信イメージズ
• 株式会社QUICK
• 独立行政法人　石油天然ガス・金属鉱物資源機構
• 太陽誘電株式会社
• 株式会社ＰＥＯ建機教習センタ
• 株式会社フューチャーイン

他（敬称略／五十音順）

導入事例