株式会社キューズ・クリエイティブ

２　目標：

（１）働き方の改善
従業員の多様で柔軟な働き方を実現するため、個人の適性や担当業務特性に応じた勤務形態の実現を目指し
長時間労働者0%を継続し、平均の実働時間外労働5時間未満を目指します。

（２）休み方の改善
現状の有給休暇を取得しやすい社内環境を維持しつつ、新休暇制度の導入や、有給休暇の取得率を100%に近づけるべく、
有給休暇取得の声かけを行うことで従業員の心身ともに充実した環境を実現します。

３　取組内容：

（１）働き方の改善
従業員の多様で柔軟な働き方を支援・実現するために、テレワーク制度を新たに導入し、適正な運用を行っていきます。

（２）休み方の改善

• 従業員の心身ともに充実した状態で意欲と能力を十分発揮できる環境を実現するため、ボランティア休暇制度、記念日等有給休暇制度を導入します。
• 制度の利用促進のため、従業員に対し情報提供を行います。