株式会社キューズ・クリエイティブ

次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。
この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。
 
【当社の取り組み】
 
「女性社員の継続勤務について、社内の理解を深める、社員がもっと子育てにかかわることができるよう、社員全体を含めた働き方の見直しを行う」
 
◆　第１回行動計画（2009年12月15日～2011年12月14日）
 
（目標１）　妊娠・出産後も女性が働き続けやすい職場環境づくりのための社内ＰＲを行う
 
【目標を達成するための方策と実施時期】
 
2009年12月～
●育児に関する法律の周知と妊産婦・育児中の従業員に対する理解を深めるためのＰＲ内容の検討及び情報収集
 
2010年7月～
●上記ＰＲの実施
●従業員に対して育児関連制度の説明を行い、育児に関する法律の周知を徹底し、妊産婦・育児中の従業員に対する理解を求める
 
（目標２）　妊娠中、休業中及び復職後の女性従業員のための相談窓口を設置する
 
【目標を達成するための方策と実施時期】
 
2009年12月～
●相談窓口担当者の選定
 
2010年4月～
●窓口担当者の研修、窓口の設置